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どうぶつのつぶや記

仕事に対する取り組み姿勢

部下の自主的な行動を促し、自ら進んで仕事に取組む姿勢を持たせるためには、

その仕事がどのような目的で行われるのか、

なぜする必要があるのかといったといった基本的なことがしっかりと伝わっていなければならない。

自分が納得し、腹の中に治まらなければ、人は自らの意思で動くことはない。


仮に動いているとしても、それは、言われたことだけを淡々とこなすだけのものであって、

やりがいや向上心、創意工夫など仕事に対する前向きな姿勢がそこから生まれることはない。
by kkamoike | 2008-03-17 22:43 | マネジメント

R175が見て、聞いて、読んで感じたことを書き綴ります。

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