2008年 09月 27日
理想の上司
ある雑誌の読者欄に「理想の上司」と題した投稿が寄せられていました。
部下を持つ立場となった投稿者の目標は、
『自分以上の部下を育てること』
そして、
『学んできたすべてのことを伝えたい。
経験した成功や失敗、すべてを語りたい。
見守りながら任せてみる、失敗したときも成功したときもそばにいる。
そしていつか部下が自分のなした以上の成果をあげたとき、心から「おめでとう」の言葉を贈りたい。』
のだそうです。
人員削減をはじめとした組織の合理化に伴い、労働者を取り巻く環境はどんどん厳しくなってきています。
職場の空気も良い時ばかりではありません。
それぞれが、与えられたノルマや成果を達成するために、周りに対する気配りすらできず、ぎすぎすとした雰囲気が職場を覆うこともめずらしくないのではないでしょうか。
要は、みんな余裕がなくなってきているのかもしれません。
自分のことだけでいっぱいいっぱいになっているのかもしれません。
そんな風潮が大勢を占めるつつある昨今ですが、この投稿者のような上司がそばにいてくれたら、部下としてどれほど心強く感じることでしょう。
クールにそつなく仕事をこなすだけの上司よりも、仮に、スマートに行かなかったとしても部下とともに成長していける上司を目指し、私もがんばっていきたいと感じました。
部下を持つ立場となった投稿者の目標は、
『自分以上の部下を育てること』
そして、
『学んできたすべてのことを伝えたい。
経験した成功や失敗、すべてを語りたい。
見守りながら任せてみる、失敗したときも成功したときもそばにいる。
そしていつか部下が自分のなした以上の成果をあげたとき、心から「おめでとう」の言葉を贈りたい。』
のだそうです。
人員削減をはじめとした組織の合理化に伴い、労働者を取り巻く環境はどんどん厳しくなってきています。
職場の空気も良い時ばかりではありません。
それぞれが、与えられたノルマや成果を達成するために、周りに対する気配りすらできず、ぎすぎすとした雰囲気が職場を覆うこともめずらしくないのではないでしょうか。
要は、みんな余裕がなくなってきているのかもしれません。
自分のことだけでいっぱいいっぱいになっているのかもしれません。
そんな風潮が大勢を占めるつつある昨今ですが、この投稿者のような上司がそばにいてくれたら、部下としてどれほど心強く感じることでしょう。
クールにそつなく仕事をこなすだけの上司よりも、仮に、スマートに行かなかったとしても部下とともに成長していける上司を目指し、私もがんばっていきたいと感じました。
by kkamoike
| 2008-09-27 21:42
| マネジメント